Ob in der Bäckerei, im Büro oder in der Werkstatt: Im Landkreis Hildesheim gibt es viele Betriebe und Einrichungen, die zeigen, dass Inklusion im Berufsalltag kein Ausnahmefall, sondern gelebte Praxis ist.
Mit dem gemeinsamen Inklusionspreis würdigen der Landkreis Hildesheim und die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine genau dieses Engagement.
Die Bewerbungsfrist wurde nun bis zum 31. Januar 2026 verlängert – eine gute Gelegenheit für alle, die zeigen möchten, wie gemeinsames Arbeiten gelingt.
Gute Beispiele gesucht
Unter dem Motto „Gute Beispiele für gemeinsames Arbeiten“ werden Projekte, Teams und Initiativen ausgezeichnet, in denen Menschen mit und ohne Beeinträchtigung selbstverständlich zusammenarbeiten.
Das kann ein Restaurant sein, in dem Vielfalt zum Erfolgsfaktor gehört, ein Handwerksbetrieb mit angepassten Arbeitsplätzen oder ein Unternehmen, das durch Offenheit und Teamgeist überzeugt. „Inklusion ist kein Sonderweg, sondern eine Haltung“, betont Susanne Coers von der Fachstelle Inklusion. „Wenn Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten zusammenarbeiten, entsteht eine starke Gemeinschaft – für alle Beteiligten.“
Preise und Verleihung
Die Jury vergibt Preise im Gesamtwert von 6.000 Euro. So können sich die Preisträgerinnen und Preisträger über eine Urkunde, eine symbolische Auszeichnung sowie eine finanzielle Förderung in Höhe von 3.000 Euro, 2.000 Euro oder 1.000 Euro freuen – abhängig von ihrer Platzierung. Die feierliche Preisverleihung findet im Frühjahr 2026 im Kreishaus Hildesheim statt.
Wer kann teilnehmen?
Bewerben können sich Unternehmen, Vereine, Organisationen, Gruppen und Einzelpersonen, die im Landkreis Hildesheim tätig sind. Auch Vorschläge durch Dritte sind möglich. Alle Informationen sowie das Bewerbungsformular sind abrufbar unter: www.landkreishildesheim.de/Inklusionspreis
Vielfalt ist eine Stärke
Inklusion eröffnet neue Perspektiven, stärkt den Zusammenhalt und bereichert den Arbeitsalltag. Der Landkreis Hildesheim und die Sparkasse Hildesheim Goslar Peine laden dazu ein, erfolgreiche Beispiele sichtbar zu machen – und zu zeigen, dass gemeinsames Arbeiten Türen öffnet.
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